Kako koristno uporabite Twitter ali Facebook za iskanje novih kadrov 08.10.2009
Zadnje čase pogosto beremo, kako posameznik ni dobil službe, ker ga je potencialni delodajalec preveril na Facebooku in odkril npr. njegove slike veseljačenja z zadnje zabave. Ali kako je nekdo izgubil službo zaradi svojih komentarjev na spletu. Redkeje pa beremo, kako je nekdo s pomočjo Facebooka ali Twitterja službo dobil.
Podjetja pri kadrovanju očitno še premalo izkoriščamo možnost, ki jo ponujajo družabne mreže. Zanimivo razmišljanje na to temo si preberite na:
http://blogs.harvardbusiness.org/cs/2009/09/how_twitter_and_crowdsourcing.html